职业生涯规划是指一个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，是关于自己的职业理想、未来职业发展目标与如何实现这一理想、目标的规划方案。而且，科学、合理、有效地职业生涯规划是一个在变化发展中不断完善、不断补充、随时调整的动态目标系统，同时又是一个集宏观与微观、长远与近期于一体，既具原则性、指导性又有具体性、可操作性的完整的行动纲领。

　　职业生涯规划方案主要包括两大方面的内容：    一、确立职业方向，设定职业生涯路线    职业生涯的规划首先应该选定职业方向、明确职业理想，同时将职业理想的实现划分几个阶段，如长期目标、中期目标、近期目标。长期目标也可称为战略目标，它是整个职业生涯发展的顶点，是职业理想的最终实现，是一生长期努力地方向；中期目标则可以看做是亚战略目标，它是达到长期目标的必备条件、必经路径，它将近期目标与长期目标衔接起来，使近期目标的指向更为明确而又不会感觉长期目标遥不可及；近期目标是一个起始目标，是直接为中期目标的实现而设置的，可以比喻为战术目标，是整个职业生涯中一个基础性、关键性的目标。    二、制定实现职业目标的行动计划于实施方案    确定了职业生涯目标之后，行动时关键。要把职业规划变成一个可以实现的方案，要将方案中所设定的目标逐一变为现实，最终成就你的职业生涯，就必须制定出相应的切实可行的行动计划与实施方案；否则，它永远只是你编织的一个美丽的梦想，一个可望而不可及的海市蜃楼。    首先，必须紧扣目标制定行动方案。    其次，行动方案必须具体化、可操作的。    再次，有了行动计划，还必须辅以考核措施，并予以评估与调整。    大学生在制定自己大学阶段的行动计划实施方案时，也应该紧扣目标，周密安排，及时评估和调整。大学阶段是人生中一个非常关键、非常宝贵、也非常“特殊”的阶段，充分发掘和利用好大学生活所提供的种种优质资源和优越条件，努力学习，刻苦锻炼，确立志向，开阔视野，全面提示现代素质和能力，为未来的发展、职业生涯的成功奠定坚实的基础，